日前，一份亮眼的成績(jī)單點(diǎn)燃新洋農(nóng)場(chǎng)營(yíng)銷熱潮：今年1—7月，美爾姿團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收518.18萬(wàn)元，同比激增216.5%，超額完成全年預(yù)算目標(biāo)的195.54%，提前躋身集團(tuán)“一星產(chǎn)業(yè)”，即將挺進(jìn)“二星產(chǎn)業(yè)”行列。

業(yè)績(jī)爆發(fā)的引擎，源自一場(chǎng)深刻的管理機(jī)制變革。 新洋美爾姿構(gòu)建起科學(xué)的考核體系，將全年目標(biāo)精細(xì)拆解到每個(gè)業(yè)務(wù)單元和責(zé)任人，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。清晰的量化目標(biāo)和“績(jī)效薪酬強(qiáng)掛鉤”的機(jī)制，激發(fā)了內(nèi)部“良性賽馬”的競(jìng)爭(zhēng)熱情，更凝聚起強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。

這把“機(jī)制鑰匙”，徹底激活了團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性，讓“被動(dòng)營(yíng)銷”轉(zhuǎn)向“全員出擊”。團(tuán)隊(duì)成功與鹽城大型國(guó)企簽訂400噸金太陽(yáng)成品油銷售協(xié)議，中標(biāo)每年7萬(wàn)斤大米供應(yīng)業(yè)務(wù)，與山東樹芽、電信等企業(yè)的合作也相繼落地。在大客戶拓展捷報(bào)頻傳的同時(shí)，“小兵立大功”也成常態(tài)，普通員工接連實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元級(jí)大米訂單、7000余根甜糯玉米等大宗銷售業(yè)績(jī)。

這份主動(dòng)性在產(chǎn)品創(chuàng)新端也結(jié)出碩果。員工們紛紛貢獻(xiàn)資源，推動(dòng)產(chǎn)品矩陣持續(xù)豐富。在草木灰咸鴨蛋禮盒等核心爆品保持熱銷的同時(shí)，還引入本土西瓜、農(nóng)家散養(yǎng)草雞蛋、鴿子蛋等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，這些產(chǎn)品憑借“自然味、健康心”的理念贏得客戶青睞。還將農(nóng)家草雞蛋創(chuàng)意包裝成溫馨的“新生兒喜蛋”，滿足特定市場(chǎng)需求。餐飲產(chǎn)品線上推出了特色輕食餐、鹵牛肉、手工蛋卷等，滿足多元消費(fèi)場(chǎng)景。尤其是跨界合作取得突破，近期與安徽燕之坊聯(lián)名打造的“美爾姿·燕之坊”健康膳食系列，首批產(chǎn)品正加緊定制，預(yù)計(jì)8月20日正式上市，開辟健康消費(fèi)新賽道。

“全員營(yíng)銷、月度有目標(biāo)”已成為團(tuán)隊(duì)共識(shí)。新洋美爾姿同步建立了常態(tài)化能力提升機(jī)制， 通過“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、“引進(jìn)來(lái)”專家賦能、 定期組織營(yíng)銷“比武”、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)員工不斷突破能力邊界，一支目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力高效的“營(yíng)銷天團(tuán)”正加速成型，為新洋美爾姿的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)注入源源動(dòng)力。